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生育奖励假



皮特发布于2018-08-09 17:35
    我原在一家单位上班的,孩子是2016年7月生的,产假之后因为不能胜任单位高强度的工作(主要是经常加班),我就辞职了。现在我领生育奖励假生育津贴手续怎么办理?因为原单位领导关系不好,万一他们不给我办理,我该怎么办?

丽水市人力社保局 回复

2018-08-10 18:10

楼主您好!

生育女职工产假期间单位不能解除劳动合同。生育津贴是女职工产假期间的工资性补偿,符合国家法律法规的规定,单位不能拒付。如果发生这种情况,女职工可以向当地劳动仲裁院申请仲裁。社保局可以提供支付到单位的凭证作为证据。

感谢您对人力社保工作的关注与支持!

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